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Mein Blog zu Psychologie, Personalauswahl und -entwicklung, Tests und Digitalisierung
08/24 - Wie unterscheiden sich Personen, die im Gesundheitswesen arbeiten, in Bezug auf ihre Motive und ihre Persönlichkeit von der Normalbevölkerung? Dieser Frage ging Justus Müller in seiner Bachelorarbeit im Studiengang Psychologie nach. Die Big-Five-Persönlichkeitseigenschaften erfasste er mit dem Big-Five-Persönlichkeitstest (B5T®) von Dr. Satow.
07/24 - Hat der elterliche Erziehungsstil einen Einfluss auf die Konfliktfähigkeit von 10-jährigen Kindern? Dieser Frage ging Melanie Siedl in ihrer Bachelorarbeit im Studiengang Sozial Arbeit an der Internationalen Hochschule (IU) nach.
03/24 - Wie hängen Arbeitsbedingungen, Stress und das Fernbleiben vom Arbeitsplatz (Absentismus) zusammen? Diese Frage untersuchte Tobias Mergenschröder im Rahmen seiner Bachelorarbeit an der Universität Paderborn.
02/24 - Der neue Narzissmus-Test zur Fremdbeurteilung ermittelt ob bei einer ANDEREN Person Anzeichen für eine narzisstische Persönlichkeitsstörung (Narzissmus) vorliegen mit Merkmalen wie übersteigertes Selbstwertgefühl, übertriebenes Bedürfnis nach Anerkennung, mangelnde Empathie, Manipulation anderer, narzisstischer Kränkung. Die Narzissmus-Theorie geht zurück auf Otto Rank, Sigmund Freud und Heinz Kohut.
01/24 - Das Stress- und Coping-Inventar (SCI) von Dr. Satow wurde mit dem Ziel entwickelt, nicht nur die psychische Stressbelastung, sondern auch die Stressbewältigungsstrategien (Coping) sowie die stressbedingten Folge-Symptome zuverlässig und effizient zu messen. Heute zählt das SCI zu den Standardverfahren für die psychometrische Stressmessung. Für die Neunormierung und Aktualisierung des Verfahrens wurde das SCI an einer großen Stichprobe mit mehr als 30 000 Personen überprüft und optimiert. Die drei Skalen zur Messung der psychischen Stressbelastung der Version 2012 konnten zu einer Skala zusammengefasst und die psychometrischen Eigenschaften des Verfahrens nochmals deutlich verbessert werden. Zudem werden mit der aktuellen Überarbeitung erstmals auch Sprachversionen für Englisch, Spanisch, Italienisch und Französisch vorgelegt.
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01/22 - Der HSP-Test für Hochsensibilität von Dr. Satow misst Hochsensibilität auf den drei zugrundeliegenden Faktoren „Leichte Erregbarkeit“ (EOE, Ease of Excitation), „Niedrige Wahrnehmungsschwelle“ (LST, Low Sensory Threshold) und „Hohe Empfindsamkeit“ (HSE, High Sensitivity). Alle drei Skalen des Tests erzielten sowohl in der Optimierungsstichprobe (n = 16 280) als auch in der Validierungsstichprobe (n = 65 280) gute bis sehr gute Kennwerte für Reliabilität und Validität.
10/18 - Während Persönlichkeitstests in Deutschland nur von rund 7% der befragten Personalleiter eingesetzt werden, sind es in Großbritannien 69% und in den USA fast 85%. Doch die Beliebtheit von Persönlichkeitstests steigt auch in Deutschland - nicht zuletzt, weil Persönlichkeitstests oft validere Ergebnisse liefern als Assessment-Center.
In seiner Masterarbeit untersuchte Jochen Kronester den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Resilienz bei Pfarramtssekretären der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern (n = 595). Die Persönlichkeit wurde mit dem Big-Five-Persönlichkeitstest (B5T®) erfasst, der für nicht-kommerzielle Forschungs- und Unterrichtszwecke kostenlos eingesetzt werden kann.
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09/20 - Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Mitarbeiter-Persönlichkeit, der Motivation und dem Verhalten in Veränderungsprozessen? Dieser Frage ging Phichittra Suksaew in ihrer Bachelorarbeit aus dem Bereich Change Management nach. Die Ergebnisse bergen eine Überraschung.
07/21 - Im Rahmen der Neunormierung und Validierung des Big-Five-Persönlichkeitstests (B5T®) wurden auch die Unterschiede zwischen Selbständigen, Beamten und anderen Berufsgruppen an einer großen, repräsentativen Stichprobe mit mehr als 21 000 Teilnehmenden untersucht. Der B5T® wurde entwickelt, um die fünf grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen (Big Five) sowie die drei Grundmotive Leistungsmotiv, Sicherheitsmotiv und Machtmotiv zu erfassen. Die Ergebnisse sind mehr als deutlich: Selbstständige erreichten im Vergleich mit allen andere Berufsgruppen die höchsten Werte für Offenheit und die geringsten für Neurotizismus.
Dr. Satow
